경력직 사이드잡 플랫폼 ‘디오’ 운영사 스페이스와이, 시드투자 유치

경력직 사이드잡 플랫폼 DIO(디오) 운영사 스페이스와이의 투자 소식을 확인해보세요.

경력직 사이드잡 플랫폼 ‘디오’ 운영사 스페이스와이, 시드투자 유치

경력직 사이드잡 플랫폼 DIO(디오) 운영사 스페이스와이가 패스트벤처스, 퓨처플레이로부터 시드투자를 유치했다고 밝혔다. 투자 금액은 비공개다. 

스페이스와이는 경력직 사이드잡 플랫폼을 개발하는 IT 스타트업으로 많은 스타트업들이 빅테크 출신 시니어 개발자, 마케터, 디자이너를 리모트 파트타임으로 채용할 수 있도록 돕는있는 디오 서비스를 개발 및 운영하고 있다. 코로나팬데믹 이후 N잡러가 늘어나고있고, 리모트 근무가 많아지는 환경에서 경력직 인재들이 재능을 펼치고 스타트업들은의 우수 인력을 경험하고 채용할 수 있도록 돕는 것이 디오 서비스의 핵심이다. 

이미 다양한 스타트업들이 디오 서비스를 통해 원격 CTO부터 단기 외주 개발까지 훌륭한 경력직 인재들을 제품 개발에 적극 활용하고 있다. 이에 디오는 스타트업으로부터 인력 문제를 효과적으로 해결해 주고 있다는 긍정적인 평가를 받고 있으며, 호응에 힘입어 올해 상반기 정식 출시를 목표로 서비스 준비에 속도를 내고 있다. 스페이스와이는이번 투자유치를 바탕으로통해 서비스 개발, 마케팅 강화 등에 주력할 계획이다. 

이번 투자를 이끈 패스트벤처스 강기현 파트너는 "최근 IT 대기업들과 유니콘 스타트업들이 채용을 위해 경력직들의 몸값 올리기 경쟁을 시작하면서, 초기 스타트업들은 채용 시장에서 경쟁력을 가지기 더욱 어려워지고 있다"라며 "현재 왜곡된 IT 업계 채용 시장을 개선하고, 궁극적으로는 전문성 있는 경력직들이 1:n 구조로 여러 회사에 기여해 보상 받을 수 있는 시스템을 구축하고자 하는 스페이스와이의 비전에 공감하여 투자를 진행하게 됐다"고 밝혔다. 

황현태 스페이스와이 대표는 “대부분의 스타트업이 검증된 경력자 채용을 원하지만 어려움을 겪고 있는 현실에서 경력자들의 사이드잡을 연결함으로서 스타트업 인력 문제를 해결하고자 한다” 라며 “능력 있는 경력자들이 유망한 스타트업에서 자신의 재능을 마음껏 펼치고 스타트업들이 더욱 발전할 수 있도록 디오 서비스를 고도화해 나갈 것” 이라고 밝혔다.  

경력직 사이드잡 플랫폼 ‘디오’ 운영사 스페이스와이, 시드투자 유치
경력직 사이드잡 플랫폼 ‘디오’ 운영사 스페이스와이, 시드투자 유치

Read more

보법부터 다른 DIO의 프리랜서들이 문제를 해결하는 방법

보법부터 다른 DIO의 프리랜서들이 문제를 해결하는 방법

정규직 채용이 필요할 때 실력이 출중한 경력직을 3일 만에 모셔오는 게 가능할까요? 대부분의 경우 불가능할 텐데요. 오늘은 뛰어난 퀄리티의 시니어 마케터와 디자이너를 DIO에서 3일 만에 만난. 그리고 회사의 전반적인 방향성을 함께 논의하고 당장 필요한 임팩트까지 얻은 하이퍼노바 박현무 대표님의 이야기를 준비했습니다. 대표님이 DIO를 쓰기 전 다른 서비스를 왜 이탈하셨는지, 마케터와 디자이너 프리랜서에게 어떤 도움을 받으셨는지 인터뷰에서 확인해 보세요.

DIO를 통해 정확하게 우리 서비스에 필요한 기획자를 만난 '슈르'

DIO를 통해 정확하게 우리 서비스에 필요한 기획자를 만난 '슈르'

우리 팀에 존재하지 않는 직무의 시니어를 정규직으로 채용하는 건 너무 어려운 일이죠. 오늘은 기획자부터 개발자까지, 프리랜서 아웃소싱으로 MVP 테스트와 정식 서비스 출시까지 해결한 슈르 임수빈 대표님의 이야기를 가져왔어요. 수빈님이 DIO를 만나기 전에 어떤 과정을 겪으셨는지, 서비스에 꼭 맞는 기획자에게 어떤 도움을 받으셨는지 인터뷰에서 확인해 보세요.