탑티어 현직자 구독 채용 플랫폼 - DIO(디오) 블로그

정규직 채용이 필요할 때 실력이 출중한 경력직을 3일 만에 모셔오는 게 가능할까요? 대부분의 경우 불가능할 텐데요. 오늘은 뛰어난 퀄리티의 시니어 마케터와 디자이너를 DIO에서 3일 만에 만난. 그리고 회사의 전반적인 방향성을 함께 논의하고 당장 필요한 임팩트까지 얻은 하이퍼노바 박현무 대표님의 이야기를 준비했습니다. 대표님이 DIO를 쓰기 전 다른 서비스를 왜 이탈하셨는지, 마케터와 디자이너 프리랜서에게 어떤 도움을 받으셨는지 인터뷰에서 확인해 보세요.

우리 팀에 존재하지 않는 직무의 시니어를 정규직으로 채용하는 건 너무 어려운 일이죠. 오늘은 기획자부터 개발자까지, 프리랜서 아웃소싱으로 MVP 테스트와 정식 서비스 출시까지 해결한 슈르 임수빈 대표님의 이야기를 가져왔어요. 수빈님이 DIO를 만나기 전에 어떤 과정을 겪으셨는지, 서비스에 꼭 맞는 기획자에게 어떤 도움을 받으셨는지 인터뷰에서 확인해 보세요.

서비스의 얼굴인 웹사이트 개발, 혹시 내부에 전문가가 없어 계속 미루고 계시나요? 전문적인 리소스가 부족했던 상황을 극복하고 탄탄한 인터페이스를 갖춘 웹사이트를 개발한 스타트업 활자의명수만의 방법을 확인해 보세요!

오늘은 애플리케이션 개발 과정에서 겪은 다양한 문제를 서비스 기획자 구독 채용으로 한 번에 해결하신 볼리즘의 얘기를 준비했어요. 탄탄한 실무 경험을 가지고 계신 PM 채용 후 볼닥 서비스의 문제를 어떻게 해결했고, 신규 프로젝트에서는 어떤 역할을 담당했는지 인터뷰에서 확인해 보세요.